Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
visibility
Поиск
01.08.2022

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве финансов Республики Алтай

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве финансов Республики Алтай

Министерство финансов Республики Алтай (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, осуществляющим функции по реализации государственной финансовой (бюджетной, налоговой) политики в Республике Алтай.

Министерство финансов Республики Алтай объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Алтай Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство финансов Республики Алтай объявляет о проведении конкурса на замещение ведущей группы должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Алтай.

Специалист-эксперт

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

Требования к уровню образования:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Налоги и налогообложение», «Национальная экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Специалист –эксперт также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

·         Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

для ведущих должностей - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

   Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

   Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства финансов Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание аппаратного и программного обеспечения; знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

Наличие умений аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

 

Краткие должностные обязанности

Осуществляет формирование расходной части республиканского бюджета;

- Принимает участие в процессе подготовки проекта закона о республиканском бюджете РА на очередной финансовый год и на плановый период и подготовке информации для Комитетов Государственного Собрания - Эл Курултай РА.

- Осуществляет контроль за исполнением республиканского бюджета курируемыми главными распорядителями средств республиканского бюджета;

- Осуществляет проверку годовых отчетов и отчетов по сети, штатам и контингентам по курируемым ведомствам;

- Осуществляет оценку проектов нормативных правовых актов, государственных программ и уставов по курируемым ведомствам;

- Осуществляет формирование, проверку и доведение бюджетных данных (ЛБО, ПОФ) на лицевой счет главных распорядителей средств республиканского бюджета Республики Алтай (далее - ГРБС РА), открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Алтай, расходными расписаниями;

- Принимает участие в разработке нормативных правовых актов Республики Алтай;

- Осуществляет проверку, согласование, мониторинг исполнения региональных проектов;

- Консультирует получателей средств республиканского бюджета об изменениях бюджетного законодательства;

- Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и техники безопасности;

- В целях автоматизации повседневной работы использует программные продукты «Смарт - Бюджет», «Свод-Смарт», «СМАРТ - ПРО», «Консультант плюс», «Гарант», «ПК 243-н», а также пользуется Интернет ресурсом и электронной почтой;

Должностные обязанности в полном объеме указаны в должностном регламенте, размещенном в конце объявления.

Примерный размер денежного содержания по должности

от 24000 руб. до 28500 руб.

Командировки: отсутствуют

5 дневная с.н. с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)

Служебный контракт - бессрочный

 

Государственные гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью

 

Государственные гарантии, предоставляемые государственному служащему/ социальный пакет: В соответствие с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Алтай.

В соответствие с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Условия прохождения гражданской службы и порядок проведения конкурса

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве финансов Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующим установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства финансов Республики Алтай оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и индивидуальное собеседование.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: gossluzhba.gov.ru - рубрика "Образование".

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести срок их приема.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе - 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» с 1 августа по 22 августа 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 21 сентября 2022 года

Место проведения конкурса: Министерство финансов Республики Алтай

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 24, каб. 109, с 09:00 ч. до 18:00 ч. (в рабочие дни), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.

Справки по телефону: 8(388-22) 2-56-98,

Контактное лицо: главный специалист 3 разряда административно-финансового отдела Степанова Татьяна Валентиновна

Е-mail: stv@mfmail.ru

Сайт: https://www.minfin-altai.ru/


Название: Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве финансов Республики Алтай
Количество показов: 180
Дата создания: 01.08.2022 12:22:17

Возврат к списку